Niğde Sosyal Güvenlik İl Müdürü Eray Buz, ülkemizin sosyal güvenlik sisteminde en önemli sorunlardan biri olan kayıt dışı istihdamla ilgili açıklamalarda bulundu. Buz, kayıt dışı istihdamın yalnızca sigortasız işçi çalıştırmakla sınırlı olmadığını, aynı zamanda çalışma gün veya ücretlerinin eksik bildirilmesinin de bu kapsama girdiğini ifade etti.
Sigortalı çalışmanın hem anayasal bir hak hem de işveren ve çalışan açısından zorunluluk olduğunun altını çizen Buz, “İşverenlerin çalışanlarını sigortasız olarak çalıştırma hakları olmadığı gibi çalışanların da sigortasız çalışmayı isteme hakları yoktur” dedi.
Bazı kişilerin özellikle emekli, dul-yetim aylığı alan ya da sosyal yardım desteği gören vatandaşların sigortasız çalışmaya daha istekli olabildiğini söyleyen Buz, bu durum karşısında işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmeleri gerektiğini vurguladı. “Aksi halde işverenler, kötü niyetli olmasalar dahi mağduriyet yaşayabilmektedir” diye konuştu.
Kayıt dışı istihdamın çalışanları sosyal güvenceden mahrum bıraktığını belirten Buz, bu nedenle emeklilikte hizmet sürelerinin eksik sayıldığını, malullük, ölüm aylığı ve işsizlik sigortasından yararlanılamadığını hatırlattı. Ayrıca iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı korumasız kalındığını, ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık izin, doğum izni gibi hakların da kaybolduğunu ifade etti.
Buz, kayıt dışı istihdamın yalnızca çalışanları değil işverenleri de etkilediğini, haksız rekabet ortamı yarattığını ve kamu gelirlerinde ciddi kayıplara yol açtığını belirterek işverenleri bu konuda dikkatli olmaya çağırdı.
Eray Buz, açıklamasında “Kayıt dışı istihdam, hem bireysel hem toplumsal açıdan büyük kayıplara yol açmaktadır. Hem çalışanların mağduriyet yaşamaması hem de işverenlerin cezai yaptırımlarla karşılaşmaması için herkesin yasal sorumluluk bilinciyle hareket etmesi gerekmektedir” ifadelerini kullandı.
